В нескольких корпоративных собеседованиях основной график вопросов выглядит примерно так: Интервьюер: «Вы знаете о OOPS?» Кандидат: «Да, я знаю». Опрашивающий: «Дайте мне базовое определение основных понятий, таких как класс, объект и т. Д.» Кандидат начинает определять все концепции одну за другой, затем пытается привести несколько примеров. Но, наконец: Опрашивающий: «Я хочу правильное определение». Лучше всего то, что кандидат знает все, и в то же время хуже всего то, что он..