Женщины составляют менее трети резерва технических талантов Кремниевой долины. В Google и Facebook женщины составляют всего 17% и 15% технических должностей.
Один из главных виновников отсутствия разнообразия - это поиск талантов из одних и тех же мест, таких как Массачусетский технологический институт или известные компании. Это ведет к войне за кандидатов, упускающей из виду многих квалифицированных, недостаточно представленных кандидатов. Нам было любопытно узнать: где живут лучшие разработчики-женщины? Мы решили проанализировать наши данные о 2M + разработчиках.
В HackerRank мы помогаем компаниям находить разработчиков на основе навыков программирования. Кроме того, сотни тысяч разработчиков со всего мира решают задачи на HackerRank, чтобы практиковаться, соревноваться и получать работу.
Около 17% людей, решивших задачи кодирования HackerRank, - женщины. По данным HackerRank, в Индии и Италии самый высокий процент женщин-разработчиков, тогда как женщины из Беларуси, Китая и России показывают лучшие результаты. Нажмите, чтобы написать твит.
Мы также обнаружили, что женщины-разработчики с необычной вероятностью берут на себя наши задачи Java, и их не привлекают наши проблемы, связанные с безопасностью или искусственным интеллектом.
Мы начали наш анализ с попытки точно оценить, сколько женщин, сдавших тест на HackerRank. Хотя мы не собираем гендерные данные от наших разработчиков, мы смогли назначить пол примерно 80% разработчиков на основе их имени. (Мы не включали имена с равным гендерным распределением, такие как Тейлор или Райли.)
Подавляющее большинство - 82,9% - разработчиков HackerRank - мужчины. Хотя гендерный баланс далеко не равный, он значительно более сбалансирован, чем результат опроса StackOverflow среди женщин на 5,8%. Мы также сузили наши данные до прошлого года и обнаружили, что в 2016 году 24% разработчиков на HackerRank составляли женщины.
Затем мы искали тенденции внутри стран. Ниже приводится разбивка доли женщин-разработчиков из каждой из 50 стран с наибольшим количеством разработчиков на HackerRank. В каждой из этих стран тысячи разработчиков приняли участие в испытании HackerRank.
Индия, на которую приходится почти 40% разработчиков HackerRank, возглавляет список с примерно 23% женщин-разработчиков. Эксперты обнаружили, что культура Индии в сфере образования и технологий больше способствует гендерному равенству в компьютерном программировании.
Соединенные Штаты, второй по величине вклад разработчиков, не входят в первую десятку, где 14,8% разработчиков составляют женщины. В Чили самое низкое представительство женщин - менее 3% женщин-разработчиков.
Когда женщины принимают наши вызовы, какие области компьютерного программирования их особенно привлекают? В таблице ниже показан процент женщин, сдавших экзамены по каждой из наших задач.
Женщины составляют 21% разработчиков обучающих программ и задач по Java. Домен учебных пособий включает в себя наш 30 Days of Code Challenge, который в значительной степени основан на Java. Женщины тратят меньше всего времени на искусственный интеллект и проблемы безопасности.
Итак, чем больше женщин-разработчиков, тем лучше? Чтобы выяснить это, мы изучили средние баллы женщин по алгоритмам (на которые приходится более 40% всех пройденных тестов HackerRank). Проблемы с алгоритмами включают сортировку данных, динамическое программирование, поиск по ключевым словам и другие логические задачи. Обычно оценки варьируются от 0 до 115 баллов. Мы изучили 20 стран с наибольшим количеством женщин-разработчиков, чтобы получить большие размеры выборки.
Женщины-разработчики из России, на долю которых приходится всего 7,8% разработчиков HackerRank в России, возглавляют список со средним баллом 244,7 по тестам алгоритмов. За Россией внимательно следят ее европейские коллеги в Италии и Польше. Хотя в Индии самая большая доля женщин-разработчиков, они занимают 18-е место со средним показателем 146,2 балла.
Итак, что мы узнаем о гендерном разрыве в программировании, заглянув за границу? Интересно видеть обнадеживающий знак для женщин, которые работают в отрасли, где доминируют мужчины. Относительно немного женщин в Беларуси, Китае и России участвуют в задачах кодирования. Но их женщины-разработчики - несмотря на эти проблемы - все еще сокрушают его.
Изначально опубликовано в блоге HackerRank for Work
Разнообразие - одна из ваших целей при приеме на работу?
Узнайте, как найти здесь больше женщин-разработчиков.
Если вам понравился этот пост, не забудьте порекомендовать его и поделиться им. Ознакомьтесь с другими замечательными статьями на сайте Code Like A Girl.
