Автор Сарина, старший преподаватель средней школы Томаса А. Эдисона и руководитель Tech Flex 2016–2017 гг.
Работа в качестве летнего стажера в Vitals показала мне на собственном опыте, что работа в команде и обращение к членам вашей команды за советом и поддержкой помогает выполнить свою работу. Прошлым летом я определенно видел стратегии и способы, с помощью которых Vitals справляется с проблемой.
Как многие люди говорили до меня и, вероятно, будут так говорить на протяжении веков, общение - КЛЮЧ! Пребывание в технологическом пространстве или в любом другом рабочем месте в целом требует четкого чувства коммуникации, особенно когда проект большой. У Vitals есть члены команды в разных штатах, и они преодолели множество препятствий, которые могут возникнуть при работе с людьми, которые находятся в разных местах.
После различных семинаров и упражнений мы с моим партнером по программированию (Пол) работали над проектом под названием DRADIS Feature Flag. Работая с Полом, я пришел к выводу, что как член команды вы всегда должны сотрудничать и предлагать предложения и идеи. Точно так же, как штатные члены команды Vitals, Пол и я собрали все вместе и решили стоящую перед нами проблему.
Чтобы работать в команде, вы должны не только пытаться понять идеи, которые выдвигают другие люди, вы должны попытаться понять и выдвинуть свои СОБСТВЕННЫЕ идеи. Это выразит идеи, которые есть у каждого, а также побудит других расширить свои знания.
О программе: Выпускники программы Tech Flex Leaders программы New York On Tech (NYOT) готовы к профессиональной стажировке. Их технические навыки и лидерские качества приносят пользу работодателям летом. Вы можете узнать больше о программе Tech Flex Leaders здесь.
