13 июля 2013 г. теплым и солнечным субботним днем в центре Лос-Анджелеса компания Sabio провела свой первый День открытых дверей и встретила много умных и энергичных людей, заинтересованных в карьере инженера-программиста. Три года спустя первым человеком, прибывшим на наш первый день открытых дверей, стал также наш первый шестизначный научный сотрудник Кевин Р., выпускник Университета Морхауз. Мы исключительно гордимся всеми его достижениями и знаем, что его будущее по-прежнему блестящее и захватывающее. Мы поставили перед собой задачу превратить умных и высокомотивированных людей в полноценных инженеров-программистов. Теперь у нас есть выигрышный метод обучения, который делает именно это и многое другое.
За эти три года мы обустроили наш новый дом в Калвер-Сити на территории кампуса Антиохийского университета. Там мы создали эксклюзивную программу совместно с университетом, которая позволяет умным и целеустремленным людям, желающим посетить наш учебный курс по кодированию, а также получить кредиты колледжа для получения степени бакалавра наук в области прикладных исследований. Наши занятия в Антиохийском университете начинаются ежеквартально, поэтому у нас есть широкие возможности начать карьеру в области разработки программного обеспечения.
Мы также расширились и открыли второй офис в Ньюпорт-Бич, Калифорния. Наше расширение было на 100% обусловлено спросом работодателей. У нас глубокие и плодотворные связи с техническими работодателями и рекрутерами по всей Калифорнии, и они ясно дали понять: Округу Ориндж нужно больше разработчиков программного обеспечения. Мы откликнулись на этот запрос и нашли отличное место в Ньюпорт-Бич для наших ежедневных тренировок. Кроме того, мы проводим еженедельные встречи JavaScript в Ирвине и проводим работу с общественностью в Калифорнийском университете в Ирвине и колледже Ирвин-Вэлли.
Хотя наше физическое расширение было захватывающим, одной из вещей, которыми мы исключительно гордимся, является наш удивительный послужной список участия и выигрыша хакатонов. Мы снова сосредоточились на хакатонах, потому что наши стипендиаты получают возможность разрабатывать потрясающие технологии во время этих напряженных, но безумно веселых мероприятий, длящихся выходные. Мы призываем наших стипендиатов посещать как можно больше хакатонов, чтобы они могли изучать новые технологии, работать с новыми членами команды, практиковаться и совершенствовать свои презентационные и управленческие навыки. Все это приносит огромные дивиденды нашим стипендиатам Sabio, когда они проходят собеседования на новые, более высокие технические должности, и делает их более ценными для своих команд. Это также создает возможность для тех стипендиатов, которые заинтересованы в том, чтобы стать техническими предпринимателями, потому что они получают отзывы от других, которые работают в этой сфере, в то же время практикуя свои собственные презентации продуктов.
За последние три года Sabio Fellows выиграли более 10 хакатонов по всей стране, в том числе выиграли дроны на финтех-хакатоне Barclay в Нью-Йорке летом 2015 года и получили приз в размере 10 000 долларов США от AT&T на выставке CES в Лас-Вегасе. Лас-Вегасе в начале 2016 года, а их дедушка — венчурная инвестиция в размере 250 000 долларов на хакатоне San Francisco LAUNCH, и это лишь некоторые из них. Совсем недавно член одной из наших первых групп, Джулия В., объединилась с тремя стипендиатами из нашей последней выпускной группы, и вместе все трое заняли 3-е место и далеко продвинулись в развитии бизнеса с помощью своих басов. Веб-приложение Face с интеграцией Uber. Команда BassFace на 75% состоит из женщин, что примечательно в сфере, где доминируют мужчины. Нехватка женщин-инженеров хорошо задокументирована и почти принята как стандартная практика в сфере технологий. Тем не менее, в Sabio мы продолжаем работать над тем, чтобы больше женщин стали инженерами-программистами. Примерно 40% наших стипендиатов — женщины, и мы прилагаем все усилия, чтобы их было 50%. Эти победы на хакатоне сопровождались победами на Hack 4 LA в 2014 году, AT&T в Санта-Монике в 2015 и 2016 годах и TechweekLA в 2014 и 2016 годах. Нам трудно отслеживать все наши победы на хакатоне, и мы вдохновлены на создание цифрового инструмент, который поможет нам обеспечить надлежащий учет и празднование каждой победы Sabio Fellows в хакатоне.
Победы наших участников — это наши победы.
Интересы основателей Sabio идеально совпадают с интересами наших стипендиатов, и мы знаем, что они являются ключом к нашему успеху. Три года назад мы стремились создать исключительное сообщество разработчиков в Лос-Анджелесе, которое точно отражало бы богатую культурную ткань нашего динамично развивающегося региона, и мы продолжаем работать над выполнением нашей миссии каждый день.
В минувшие выходные мы выпустили нашего 100-го научного сотрудника, г-жу Тессу Харп, умную и целеустремленную молодую женщину, которая присоединилась к технической команде 1iota и будет ежедневно приносить пользу. Мы гордимся ее тяжелой работой на буткемпе и знаем, что она будет нести флаг Сабио во многих замечательных местах.
Южной Калифорнии нужны именно такие динамичные, разнообразные технические таланты. У нас есть привилегия создавать и развивать этот удивительный талант, который будет продолжать продвигать наш регион вперед.
