Появись еще немного, жизнь подарит тебе то, от чего ты отказываешься отказываться.

Все, что стоит иметь, никогда не дается легко, это одна из жизненных реалий, с которой нам приходится иметь дело. - Анн Адайя

Просто покажитесь немного дольше, потому что жизнь даст вам то, от чего вы отказываетесь отказываться.

Если вы разработчик-самоучка, который пытается получить эту первую работу, давайте будем реалистами и поймем, что нам еще нечего предложить, поэтому отпустите все свое эго, свои требования, а также это самоучку. Миф разработчиков о том, что все легко, что все просто гуглить, потому что это не так, если это так просто, то каждый может быть разработчиком, но угадайте, какое большинство из тех, кто прыгает в веб-разработку, не понимая, как быть разработчиком, большая часть в конечном итоге они бросили курить.

Чтобы чему-то научиться, нужно отучиться.

За день до того, как мне исполнилось 26 лет, я пообещал себе, что сделаю все, что в моих силах, чтобы стать веб-разработчиком, в тот же день я выпрыгнул из своей зоны комфорта и принял всю неопределенность, которая вот-вот наступит, случается, как бы трудно это ни было, добьюсь я или нет, я сделаю все, что смогу, и отдам все, что у меня есть в течение года, без ожиданий и без колебаний, и без плана Б, и только посмотрите, что произойдет, и это заняло у меня всего 6 месяцев.

«Делай или не делай, попыток нет».

И как только вы сможете взять на себя это обязательство внутри себя, вы отправитесь к хорошему началу. Когда вы чего-то хотите, вы должны получить это, работать для этого, требовать это, бороться за это, и это будет вашим.

Эта статья не только о портфолио, вы также получите несколько советов и подсказок во время собеседований, примите их к сведению, запишите в свой журнал, чтобы вы могли просмотреть его снова, когда вам нужно, и добавьте эту статью в закладки, чтобы вы могли легко вернитесь и перечитайте, если нужно.

Техническая сторона дела

Веб-сайт вашего портфолио не должен просто выглядеть как описание того, что вы можете делать, относитесь к своему портфолио как к своему творению, ваше портфолио - это вы.

И это также означает, что даже если вы работали на нескольких должностях разработчика или работали над несколькими проектами, это не означает, что ваше портфолио теперь будет выброшено, думайте о долгосрочной перспективе и держите его при себе, улучшайте, изменяйте его по мере того, как вы набираете опыт, приносите его с собой по мере роста.

Когда вы создаете свое портфолио для определенного круга вакансий, как будто вы хотели стать разработчиком Javascript, спросите себя, будут ли удовлетворены менеджеры по найму на эти вакансии, выполнены ли требования? собираются ли они вообще потратить какое-то время на просмотр ваших проектов? Ваша цель должна заключаться в том, чтобы доставить им удовольствие, потому что вы хотите получить то, что у них есть, а именно: «Вас наняли», и поэтому вы должны сделать все, чтобы они поверили в вас.

Ваше портфолио не обязательно должно быть грандиозным.

Будь проще

У ваших проектов должен быть хороший пользовательский интерфейс, я также предлагаю вам больше сосредоточиться на функциональности, сначала заставить его работать, прежде чем вы сможете сделать это красивым, пожалуйста, сделайте мне одолжение и прекратите использовать многоцветный, это не о ваших предпочтениях, это о том, как убедить их, что вы хороши для их компании, сделаете так, чтобы она выглядела профессионально и действовала профессионально в каждой детали вашего портфолио.

Хороший дизайн - это простой дизайн, самый простой всегда самый сложный, это ваши мешки под глазами, ваш тяжелый труд, ваши бессонные ночи, ваши мечты, не позволяйте неправильному написанию слова испортить его и не позволяйте этому розовому цветная кнопка мешает вам получить эту работу.

Само ваше портфолио должно иметь хороший пользовательский интерфейс и пользовательский опыт, они многое узнают о вас, исходя из своего опыта.

«Нам нравится открывать ваш веб-сайт, а затем сразу же изменять ширину окна браузера взад и вперед» - менеджер по найму Freecodecamp

Используйте веб-сайты, ориентированные на мобильные устройства, потому что они станут будущим веб-приложений. Продавайте их простотой и легкостью в использовании, потому что вы не только оставите хорошее первое впечатление, но и повысите свои навыки начинающего разработчика.

Выберите правильные проекты для включения

По мере того, как вы создаете свое портфолио, включаете и демонстрируете свои созданные проекты, убедитесь, что вы включаете только те проекты, которые имеют значение, опять же, сохраняйте простоту.

Убедитесь, что вы включаете только те проекты, которые обладают функциями или функциями, которые нужны компании, и не размещайте 100 проектов, которые вы только что нашли в Интернете, ни один рекрутер не будет тратить на вас свое время, потому что есть другие кандидаты, такие как вы, они вероятно, потратит всего 10–15 минут, поэтому убедитесь, что вы можете убедить их за это короткое время.

При выборе задайте себе эти важные вопросы.

  • Если бы в моей жизни был только 1 проект, которым я мог бы похвастаться, которым я мог бы гордиться, что бы это было? учитывая ваши текущие навыки, конечно.
  • Что отличает этот проект от других: каждый может показать список дел, каждый может показать приложение погоды, каждый может продемонстрировать приложение календаря, в упомянутых проектах для начинающих, какой проект я могу сделать, чтобы он был другим, но оставался таким же такие требования, как базовая логика, базовая обработка данных, например CRUD.
  • Могу ли я сделать проект, который имеет смысл для этой компании? сделайте свою домашнюю работу и найдите то, что нужно компании, и попытайтесь применить это в своем портфолио, снова дайте им то, что они хотят убедить их инвестировать в такого разработчика-самоучки, как вы.

Покажи свою индивидуальность

Во время собеседования с текущей работы, над которой я работаю, в середине собеседования мой начальник заметил, что моя предыдущая работа была полностью удаленной, поэтому он спросил, был ли у меня когда-либо опыт работы в офисе, и я сказал да, но это было из-за нетехнической работы, и он отлично сказал, объясняя, что просто хочет убедиться, что я могу работать с коллегами вокруг меня.

Поскольку компании нанимают людей, а не роботов, они хотят быть уверены, что вы оказываете положительное влияние на компанию, что вы можете внести свой вклад в их культуру, в их экосистему, а не разрушать ее, поэтому покажите им, что вы можете построить хорошие отношения с другими людьми, и покажите свой характер, дайте им то, чего они ждут, если они вас наймут.

Компании не просто нанимают людей с навыками, они ищут кого-то, кто представляет собой полный пакет услуг.

Нетехническая сторона дела

Если вы пытались подать заявку в течение нескольких месяцев и все еще не получали результатов, вероятно, лучше всего поразмышлять и понять, почему менеджеры по найму отклоняют ваше заявление о приеме на работу, вы можете связаться с ними и спросить их, почему вы не подали заявку. не в состоянии получить работу, поверьте мне, они дадут вам ответы, если только они не такие * тогда пусть они будут, я делал это несколько раз, и у меня есть некоторые ответы, которые мне нужны, вы всегда можете спросить, чтобы вы знали, какая часть чтобы улучшить себя.

Перед тем, как снова отправить свое резюме, сделайте себе одолжение и сделайте некоторую переоценку, потому что, если вы этого не сделаете, вы получите тот же результат.

Не повторяйте ошибок, которые я делал раньше, я так одержима желанием получить это «да» и так устал получать «Мы свяжемся с вами» и «Мы дадим вам знать» после нескольких собеседований, после экзаменов, даже после нескольких заключительных собеседований. , все они дали мне одинаковые ответы, все, о чем я могу думать, это то, что я, вероятно, не нашел подходящую компанию.

А потом все отказы съедают меня, у меня было много вопросов, смогу ли я сделать это, или я был слишком амбициозен, чтобы думать, что смогу это сделать.

Я саботировал себя, я сомневался в себе больше, чем когда-либо, поэтому я прекратил все, что делал, я отступил и обдумал все, эта простая пауза меняет ход всего.

Дело не в моей настойчивости, а в том, что я не принимал правду о том, что я ошибался и что мне нужно изменить свою точку зрения, вы не можете убедить людей нанять вас, когда у вас нет чего-то, что они хотят, то, что им нужно, поэтому после этого просветления я понял, что мне нужно дать им то, что они хотят, и я дам им больше, чем они думали, что им нужно, и это сработало как чары.

Вы должны доставить им удовольствие, вам нужно изучить необходимые навыки, которые нанимает большая часть компании, потому что в противном случае на вас никто не будет наплевать, это все равно, что продавать мороженое посреди грозы.

Вот некоторые вещи, которые я узнал и применил, которые дали мне эту первую работу, это не гарантирует вам, что это сработает и для вас, но эти вещи имеют смысл, вы можете использовать это, сделать это по-своему, делать то, что лучше, и делайте то, что работает, а затем меняйте по мере продвижения вперед.

  • Как можно меньше рассказывайте о том, что связано с вашим нетехническим опытом, они не заботятся об этом.
  • Поскольку вы не являетесь выпускником информатики и у вас еще нет опыта или слишком мало опыта, расскажите о своем предыдущем учебном лагере, включая предстоящие учебные лагеря, которые у вас будут.
  • Расскажите им о том, что вы можете дать компании, что вы замечаете в компании, которую вы можете улучшить, поэтому сделайте свою домашнюю работу и познакомьтесь с той компанией, в которую вы подаете заявку.
  • Вы также можете добавить информацию о своем путешествии в качестве разработчика-самоучки, о том, что вы сделали, о жертвах и о том, что вы готовы сделать, чтобы стать успешным разработчиком, продать себя и убедить их, что это не игра. и что вы чертовски серьезно настроены.
  • И не преувеличивайте свои слабые стороны, во время интервью, если когда-либо возникнет эта тема, вы должны изменить ситуацию, например, завершить, например, предложить им решения, предоставить действия или даже меры предосторожности, чтобы восполнить эти слабые места.

Например, если они собираются спросить вас о ваших знаниях о Backend, учитывая, что вы подаете заявку в качестве Frontend Developer, вы можете сказать им, что вы прошли Bootcamp по этому поводу, или, если нет, вы можете сказать им, что у вас есть записались на предстоящий Bootcamp или вы знакомы с основами Backend-разработки и заинтересованы в дальнейшем изучении этого вопроса.

Просто убедитесь, что ваши слабые стороны покрыты и что вы делаете что-то, чтобы это исправить, они должны знать ваши усилия и интересы, чтобы компенсировать это.

«Если вы отстанете, бегите быстрее. Никогда не сдавайся, никогда не сдавайся и восстань, несмотря ни на что ».

Большое спасибо за чтение! Подпишитесь на меня, чтобы узнать больше и вдохновение от разработчиков-самоучок, вы также можете найти меня в Instagram, до встречи!