Когда все говорят о работе в IT и хвастаются за кружкой пива, сколько предложений они получают в день на LinkedIn, мы часто забываем, как тяжело было найти свою первую работу. Точно так же было и в моем случае…
Одной из самых больших проблем, с которыми я столкнулся в то время, было соревнование с другими людьми, ищущими свою первую работу. Среди этой огромной толпы людей, желающих пробиться в IT-мир и изменить свою судьбу, часто можно встретить молодых студентов, самоучек и тех, кто прошел разного рода курсы.
В рамках этой короткой статьи я хотел бы поделиться некоторыми советами, которые я считаю важными, чтобы увеличить шансы на трудоустройство. Надеюсь, что мой опыт разработчика, рекрутера и ментора будет полезен кому-то в начале карьеры программиста и благодаря этому наша индустрия расширится ☺️
GitHub
При приеме на работу мне кажется необходимым, чтобы люди, начинающие свое приключение в ИТ, предоставляли как можно больше доказательств, что они умеют программировать. Без сомнения, таким доказательством является учетная запись на платформе GitHub. Если вы не знаете, что такое GitHub, вам стоит начать 🏁
Рассмотрим случай, когда у рекрутера есть 20 резюме, и он должен выбрать 5 человек на техническое собеседование. Что он может оценить и обидеть? Список технических навыков? Образование ? Может быть, но каждый может написать в резюме что угодно, например, я космонавт с хорошим знанием UNIX 🚀.
Совершенно иначе обстоит дело с GitHub, где вы можете сразу увидеть факты! Мой профиль на GitHub не идеален, на самом деле он очень далек от совершенства, но давайте использовать его для примера (ссылка).
Сначала у нас есть некоторая простая информация обо мне (такая же, как на LinkedIn)
Кто-то может сказать, что ничего особенного, та же информация есть и в резюме, но я думаю:
Может быть, теперь вы думаете, что я должен был сделать что-то волшебное или потратил много часов на создание этого профиля. Вы не можете ошибаться больше! Я потратил, наверное, минут 30 (думаю, не такое уж большое вложение). В умных книгах вы можете прочитать, что первое, что приходит в наш мозг, — это образы, поэтому я решил, что значки технологий — это хорошая идея для визуализации наших навыков. Чтобы упростить добавление иконок в профиль, я создал инструмент, который вы можете использовать:
Если вам это нравится, оставьте звездочку 🌟
Другие замечательные советы о том, как сделать ваш профиль GitHub удивительным, вы можете прочитать, например, здесь:
Теперь, когда у вас есть супер красивый GitHub, у вас больше шансов получить приглашение на техническое собеседование.
Техническое интервью
Я думаю, что последним, но не менее важным шагом в процессе найма является техническое собеседование. Я думаю, что это самая напряженная и в то же время самая важная часть этого процесса. Я не буду писать о вопросе типа «Где ты видишь себя через 5 лет?» но я остановлюсь на технической части.
На мой взгляд, существует конечное число вопросов, которые могут задавать рекрутеры. Буду с вами честен, рекрутеры тоже люди, более того, они еще и разработчики, а техническое собеседование — это лишь очень малая часть повседневной деятельности. Поэтому вопросы часто ищут в гугле 😂 Часто используемый запрос выглядит так:
100 лучших вопросов X
Где X — технология из предложений о работе. Так что, если вы потратите два часа на изучение всех возможных вопросов (вы можете создать список с ответами), а затем потратите 3 дня на изучение, у вас действительно будет большой шанс добиться успеха!
Если вы можете найти какие-либо другие советы, поделитесь ими в комментариях :)
