Место для поиска разработчиков Python
Хороших разработчиков Python найти непросто, и они могут быть довольно дорогими. Однако у SteelKiwi есть ответ: украинские аутсорсинговые корпорации. Узнайте, почему стоит нанимать украинских технических специалистов.
В Интернете находится множество внештатных торговых площадок для компаний, занимающихся разработкой программного обеспечения, и отдельных разработчиков Python. Корпорации по развитию программного обеспечения могут создавать профили на торговых площадках и публиковать свои задачи вместе с оценками и рейтингами от бывших покупателей. Критика может дать вам более глубокое представление о том, как работает организация, и о разнообразии задач, которые они разработали.
На каждой из этих платформ есть группа разработчиков Python:
КОМПАНИИ ПО РАЗРАБОТКЕ ПИТОНА
ГудФирмс
Clutch.co
Аппфутура
Апворк
Гуру
Вентурпакт
Общество
ПИТОН ФРИЛАНСЕРЫ
Топталь
Вакансии на GitHub
Python.org
Далекий питон
Переполнение стека
человек в час
Фрилансер
Когда вы ищете развивающуюся фирму, обязательно загляните на ее веб-сайты, взгляните на портфолио задач и изучите компании, которые предоставляют корпорации. У хороших корпораций могут быть проблемы, которыми они могут похвастаться, и у них также может быть мощный веб-сайт.
Стандарты для найма компании, занимающейся разработкой программного обеспечения Python/Django
Лучше всего иметь структурированную стратегию выбора команды, с которой вы хотите работать. Ниже перечислены важные компоненты, необходимые для создания имиджа потенциальных кандидатов.
Опыт. Фирмы с хорошим опытом предоставят различные наборы знаний или сосредоточатся на определенных областях. Этот опыт должен охватывать один из лучших фреймворков Python. Разработчики должны знать, как работать с библиотеками, расширениями и API. Если вы впервые связываетесь с фирмой, занимающейся ростом Python, вы должны спросить, какой стек опыта они обычно используют.
Образцы кода. Вы сможете описать свою проблему консультанту по организации и попросить примеры кода, демонстрирующие соответствующую производительность. Тогда вы сможете попросить одного из ваших индивидуальных технических консультантов просмотреть предлагаемый код. Эта оценка покажет, понимает ли разработчик основы объектно-ориентированного программирования, имеет ли он подробные данные о методах развития Интернета, понимает, как работают библиотеки Python, имеет ли он первичные данные о платформах развития Интернета и понимает структуру MVC.
Требования. Каждый язык программирования имеет свои требования. Вам также необходимо узнать, придерживаются ли корпорации этих требований. Частые требования к Python описаны в официальных советах по Python.
Существует множество правил, помогающих объектно-ориентированному проектированию и программированию. 5 из этих правил описаны SOLID: единая подотчетность, открытость/закрытость, замена Лискова, разделение интерфейсов и правило инверсии зависимостей. Эти правила должны быть интегрированы в процесс роста, чтобы обеспечить устойчивый, масштабируемый и надежный код. Вкратце, следование этим правилам упрощает понимание, сохранение, удлинение, проверку и повторное использование кода Python.
Описание работы. Убедитесь, что вы предлагаете кандидатам правильное описание работы, которое четко описывает вашу задачу и производительность, которую необходимо выполнить. В описании работы должны быть указаны опыт, {квалификация} и необходимый опыт.
Ваши личные технические консультанты могут составить список прикладных наук и API для кандидатов. Наличие этой записи позволит вам быстрее находить строителей, поскольку четкие потребности упрощают задачу руководителям задач и главным операционным директорам выделить одного из лучших людей для выполнения задачи. Если вам нужен только один или два разработчика, тогда специалист по развитию программного обеспечения может предоставить вам только одного или двух человек, которые будут работать над вашей задачей и отчитываться перед руководителем задачи.
Оценка. Утверждения, которые делают кандидаты, должны быть подкреплены разумным процессом, назначенным команде. Этот процесс проверки позволит вам оценить коммуникативный опыт и опыт возможного сотрудника по росту. Процесс проверки покажет, соблюдают ли разработчики лучшие методы и указатели, а также насколько хороша логика их кода. Убедитесь, что кандидаты могут исправить проблемы со структурой программного обеспечения, ориентированного на Python. Их код может даже показать, какие фреймворки они предпочитают использовать для данного процесса.
Рекомендации бывших покупателей. Чтобы лучше понять, как работают строители, попросите ссылки. Организация может связать вас с клиентами, которые работали с ними, чтобы вы могли получить предложения о том, как они сообщают о проблемах и справляются с ними, а также о том, насколько они современны в своей стратегии.
Средства и сборы. Вы можете не сомневаться в желании узнать цену, прежде чем примете окончательное решение. Строители работают за совершенно другую почасовую оплату, и вы должны хорошо подумать, сколько вы готовы потратить на рост. Когда строители оценивают время, необходимое для решения вашей задачи, они сообщают, сколько это будет стоить. Чтобы на некоторое время избежать проблем, разумно спросить фирму, занимающуюся разработкой программного обеспечения, на какие стратегии затрат они соглашаются. Фирмы могут рассчитываться за средства через PayPal, банковскую карту, банковский перевод или прямой депозит. Теперь есть даже возможность оплатить непосредственно в сообщении о счете, отправленном покупателю по электронной почте.
Интервью. Вы должны встретиться с командой, которая будет работать над вашим заданием, во время интервью (как видео, так и конкретного человека). Если вы не являетесь разработчиком, отправьте запросы на собеседование по Python/Django техническому интервьюеру, который сможет задать вопросы, связанные с препятствиями, с которыми вы можете столкнуться в процессе роста.
Если у вас нет технического образования, задавайте вопросы, касающиеся предпринимательской и организационной сторон сотрудничества. Интервью может показать, восприняла ли команда вашу задачу и заверила ли она, что они выполнят свои обязанности.
Не уходите снова, если кандидаты начинают выражать свои представления о вариантах роста. Этот диалог может быть сигналом того, что они хотят улучшить ваш продукт и дать полезную техническую рекомендацию. Интервью — это риск, так как вы можете увидеть, как команда передает свои идеи и могут ли они сохранить строгую рабочую этику. Интервью могут окончательно утвердить вашу решимость и установить связь между вами и возможной командой роста.
Найм фирмы, занимающейся разработкой программного обеспечения Python/Django
Когда у вас есть идея для приложения, вам следует искать разработчиков, которые могут ее создать. Вы сможете как искать разработчиков на платформах, так и посещать веб-сайты растущих фирм и запрашивать рекомендации. Вам также необходимо изучить, какие экспертные стеки используют кандидаты, запросить образцы кода и предоставить обязанности по проверке производительности, связанные с вашей задачей, чтобы иметь возможность увидеть технические варианты, которые могут предоставить разработчики. Выбирая команду для работы, проведите собеседование, чтобы узнать, как они справляются с работой и что они говорят о вашей проблеме.
Сотрудничество с фирмой по развитию Python/Django означает, что вы можете быстро создать свой продукт с помощью общих обновлений. Выбор строителей должен быть подкреплен разумным процессом проверки, который они должны проводить. Вы также должны чувствовать себя расслабленно, разговаривая с командой. Впоследствии вы должны выбрать техническую бригаду с хорошими навыками связи.
Преимущества найма фирмы по разработке программного обеспечения
Преимущество № 1
Если вы арендуете фирму, занимающуюся разработкой программного обеспечения, вы получаете полноценную команду с дизайнерами UI/UX, высоким уровнем обеспечения качества, DevOps и менеджерами по задачам. Вам не придется проводить ряд собеседований для поиска каждого члена экипажа в отдельности. Организация может предоставить вам всех членов экипажа, которых вы хотите, выбранных специально для удовлетворения потребностей вашей задачи.
Преимущество №2
Целая бригада с хорошим администрированием быстрее выполнит работу. Группы в растущих корпорациях обычно работают с одного рабочего места, что значительно экономит время, поскольку они будут общаться с конкретным человеком и решать, какие технические возможности необходимы для выполнения задачи. Группы, работающие на одном рабочем месте, могут проводить ежедневные совещания и вовремя принимать необходимые решения.
Преимущество №3
После подписания с вами контракта организация берет на себя ответственность за выполнение задачи до тех пор, пока вы сами не расторгнете соглашение. Не нужно беспокоиться, если задача может быть выполнена.
Преимущество № 4
Корпорации по совершенствованию имеют программы для отчетности и мониторинга задач. Работая с растущей фирмой, вы можете быть уверены, что получите
-
вайрфреймы
-
демонстрационные ситуации
-
необходимые задачи
-
рекомендации, которые QA-инженеры используют для тестирования
-
карта мыслей (диаграмма задачи)
-
техническая документация (схема интеграции, технические характеристики и многое другое.)
-
руководство пользователя панели управления
В разгар роста менеджеры по вызову рассылают подробные электронные письма о каждом тире и любых внесенных корректировках. Вы сможете контролировать и контролировать каждый процесс с помощью инструментов, которые упрощают управление удаленной командой.
