Доступ ко всему и всему стал таким простым благодаря современным технологиям.
Учитывая новаторские достижения современных технологий, можно было бы ожидать, что обширный и незаменимый рынок труда будет доступен пользователям с таким же удобством и эффективностью.
Несмотря на то, насколько это важно для современного общества, он по-прежнему известенсвоими громоздкими процедурами.
Кандидаты должны пройти кропотливую процедуру просеивания больших груд информации, чтобы найти работу, наиболее подходящую для них. Постоянный поток новых соискателей с интервалом в месяц только мешает его эффективной работе.
Из-за обилия доступной информации о возможностях человек часто бывает перегружен и не знает, какая область и работа лучше всего подходят для его полномочий и набора навыков. Это приводит к тому, что соискатели тянутся к работе, которая выходит за рамки их компетенции, что приводит к снижению качества потенциальной рабочей силы, доступной заинтересованному работодателю.
Чтобы преодолеть упомянутые проблемы, мы представляем простую, но эффективную автоматизированную модель, основанную на машинном обучении. Модель использует функции, извлеченные из резюме кандидата, в качестве входных данных и на основе требуемого описания работы устанавливает их для компаний, которые ищут точный набор навыков и знаний.
Проще говоря, наше решение значительно сокращает время, которое человек тратит на обдумывание возможностей, несовместимых с его полномочиями, и вместо этого предлагает ему работу, идеально соответствующую его набору навыков.
Проект разработан: Сфурти С., Спурти Калкунте, Вишну Бхарадвадж Б. Гаргешвари и Муля Шетти.
