РАМАКРИШНА РЕДДИ — ПРИЗНАНИЯ ПРОГРАММНОГО ТЕХНИКА — 2017
Этот практический справочник для технических специалистов полон замечаний и заметок о здравом смысле, и мы должны помнить, что здравый смысл является основным качеством любого человека в любой работе. Здравый смысл требует, прежде всего, хорошего знания ситуации, в которой вы находитесь, компании, в которой вы работаете, людей, с которыми вы работаете, целей компании и людей, с которыми вы работаете. Если вы не понимаете этих вещей, вам лучше сразу уйти в отставку. Если вы понимаете эти вещи, то вы просто применяете простую логику здравого смысла к ситуации, в которой находитесь, и задаетесь вопросом, какова может быть ваша цель, чего люди ожидают от вас, что вы можете предложить и сделать, что может повысить вашу ценность в ваших собственных глазах. и в глазах окружающих вас людей, с которыми вы работаете или для которых вы работаете.
Центральным понятием является добавленная стоимость. Какую ценность вы можете добавить к тому, что приходит к вам, чтобы превратить это в какой-то эффективный и полезный предмет. Если то, что вы делаете, не добавляет ценности тому, чем вы занимаетесь, вы бесполезны и в конечном итоге вас заменит машина. В наше время, когда машины становятся интеллектуальными и с каждым днем становятся все более способными делать все более разумные и умные вещи, вы должны задаться вопросом, как вы можете превзойти эти интеллектуальные машины. Вот о чем эта книга.
Возьмите электронные письма. У вас всегда может быть автомат, робот, который может отправлять роботизированные автоматические ответы на большинство входящих электронных писем. Очевидно, что на некоторые не могут ответить боты, роботы и другие машины с искусственным интеллектом. С этим нужно разобраться. Машина может сортировать их как электронные письма, на которые машины не могут ответить. Мы говорим об интеллектуальных машинах. Затем книга интересна советами, которые она дает о том, как написать хорошее электронное письмо, и бог знает, сколько плохих писем попадает в мой почтовый ящик. Есть несколько хороших, и, к сожалению, большинство из них созданы ботами, роботами и машинами с искусственным интеллектом. Удивительно, как мало людей способны написать хорошее электронное письмо, начиная с ничего не значащей темы и заканчивая приветствиями, совершенно не относящимися к делу и неэффективными для установления достойных отношений.
Если вы будете помнить об этой простой мысли, то поймете, что вы должны относиться к другим людям точно так же, как вы хотели бы, чтобы они относились к вам. Если вы человек с ясным умом, который не может часами каждый день читать разглагольствования и восторженные электронные письма или документы, вы ожидаете, что люди будут присылать вам электронные письма, документы или заметки, которые изложены наиболее наглядным образом, в максимально возможной иерархической последовательности, и т. д. Вы хотите видеть основные моменты сразу и в правильном порядке их важности. Вы ожидаете, что маркеры или числа будут расположены в правильном порядке важности. Так что делайте то же самое в свою очередь.
Вы не ожидаете ни излишеств, ни острых ощущений, ни тренировочного общения, оставляя излишества, острые ощущения и упражнения на более поздний вечер в баре или перед телевизором и на все, что последует потом, потому что работа должна быть интенсивной и все время по делу. Действительно, побочное замечание с юмором может быть забавным время от времени, но не до такой степени, чтобы беспокоить умы других людей и работу каждого. Вам может нравиться грубый или сексуальный юмор, но всем он не нравится, и вы должны признать, что человек, которому вы делаете сексуальное замечание, должен быть готов принять его, и вы должны быть готовы принять его или ее возражение на том же уровне, с тот же тон. Если вы говорите ученику в классе, что — по какой-либо уважительной причине — вы собираетесь его отшлепать однажды, сначала вы должны убедиться, что он (это то, что вы можете сказать ученику, а не ученице) способен это сделать. примите юмор, и вы должны быть готовы получить его возражение вроде «Обещания, всегда обещания, сэр!» что может быть довольно неловко в классе или амфитеатре.
То же самое и на работе. Чтобы поиграть в снежки или обменяться шутливыми репликами, нужны два человека по обоюдному согласию. Если два человека не находятся на одном уровне понимания и принятия, один обязательно беспокоит другого. Это снова здравый смысл. А это очень важно на рабочем месте. Нужно уважать всех на любом уровне, это означает, что все, что вы делаете с кем-либо, вы должны быть готовы принять то же самое, что исходит от них. Если бы хулиганы, издевающиеся над женщинами или мужчинами, действительно были готовы подвергнуться издевательствам с их стороны, домогательства не было бы, потому что мужчина, который относится к женщине, мужчине, мальчику или девочке как к сексуальному объекту, определенно не готов к тому, чтобы с ним обращались как с сексуальным объектом. сексуальный объект женщин, мужчин, мальчиков или девочек, с которыми он так обращался годами. И это работает точно так же для женщин, потому что на работе или в обществе довольно много женщин-сексуальных хулиганов.
Так что вы не сможете оценить эту книгу, если вы не в том настроении, в таком состоянии ума. Но если да, я думаю, вы найдете все примечания и замечания просто разумными и очевидными, потому что вы, вероятно, уже столкнулись с ними и разработали их тем или иным образом.
Доктор Жак КУЛАРДО
